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每年坚持开展校园招聘工作他们中的有些成员已经成为了爱芯的核心管理层和骨干，现在应届生占到了爱芯全年招聘总人数半数以上，为公司提供了强大的人才储备。
爱芯为了让每位员工都能有更好的发展实施了双通道发展的模式,让每位员工都能找到属于自己的位置
爱芯对于人才的要求，一般体现为三种类型
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新员工培养模式
职称激励
在职深造
年度薪酬
基本工资，季度奖金，年终奖金，专项奖金
薪酬福利
五险一金，补充公积金，交通补贴，话费补贴，租房补贴，员工食堂，员工宿舍
健康福利
入职体检，年度体检，补充商业医疗保险，疾病补助，住院补助，心理健康知识讲座
生活福利
节日福利，生日福利，高温福利，结婚补助，生育补助，生活福利包
文化活动
健身房，乒乓球室，羽毛球馆，图书馆，部门活动，体育比赛，节日活动，生日会
安居乐业
租房补贴，购房补贴，购房贷款
租房补贴：博士2万/年，硕士1.5万/年，本科1万/年
薪酬补贴：博士3000元/月，硕士2000元/月
购房补贴：博士一次性20万，硕士一次性10万
租房跟补：博士1万/年，硕士0.75万/年，本科0.5万/年
面试补贴：500-1000元
技能提升补贴：三级2000元、四级1500元，五级1000元
一次性就业补贴：一次性就业补贴3000元/人
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集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程、电路与系统、电子信息、集成电路工程、电子科学与技术等
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集成电路设计与集成系统、微电子科学与工程、电路与系统、电子信息、集成电路工程、电子科学与技术等
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